一、考核领导小组：
组 长：郭文跃
副组长：李维国
成 员：魏宝君、薛庆忠、孙清滢、战风涛、李国、孙鹏燕、王新明、纪凤辉、李荣华、王玉斗、黄柳宾、张军、姜翠玉
二、时间安排
（一）2011年12月13日，学院考核领导小组召开会议，传达学校年度考核《通知》精神，全面部署学院2011年考核工作。
（二）2011年12月13日—17日，个人依据岗位职责，填写岗位职责考核表，并写出个人年终总结；各单位组织个人交流与工作汇报并给出每个人的考核初步意见。
（三）各单位务必于12月19日前上交年终总结。
（四）2011年12月20日，院考核工作领导小组召开联评会。
1、对全院教职工进行考核，并给出考核结果。
2、讨论各单位年终工作总结。
（五）2011年12月20日-22日公示院考核结果
（六）2011年12月23日学院向学校上交考核结果及学院年终总结报告
三、考核标准及考核方法
（一）严格按各级各类岗位职责进行考核。
（二）考核中，对教授三级岗位、教授四级岗位、副教授一级岗位和其他专业技术岗位副高级二级岗位人员，既要考核岗位职责中的个人业绩（如论文、科研、获奖、教学工作量）部分，也要考核该岗位承担的学科、专业、课程、基地建设等方面工作完成情况。
（三）考核分优秀、合格、基本合格、不合格4个等次。
学院优秀名额共计30人，分配如下：学院办公室2名，基础数学系6名，计算数学系4名，物理光电系5名，物理实验中心4名，材料物理与材料化学系3人，化学系6人。
四、考核程序：
（一）个人填表；
（二）各单位交流；
（三）各单位给出初步考核结果；
（四）学院联评考核，上报学校审批；
（五）考核期限为2011年1月1日至2011年12月31日；
（六）对违反校纪校规、出现教学事故者，按有关规定单独处理。
五、院属各单位年度工作总结内容：
（一）一年来的工作成绩、经验，完成的任务；
（二）明年的工作计划，改革的思路、创新点；
（三）工作中存在与急需解决、改进的问题；
（四）对学院工作的意见和建议。
华人策略综合讨论大厅
2011年12月12日
